客户陈诉

我们的第一选择是获得100%的客户满意度。在系统广泛的功能中，方案快速实施能力和有全权支持团队提供的全面项目协作能力仅仅是保证较高客户满意度的部分原因。但不要误解我们的说法-我们的客户却非常看重这些性能。

“我们从没有与供应商之间建立起像与StepStone公司一样的如此良好的关系。他们是一群非常令人愉快的工作伙伴。”

Lorraine Butler, 项目经理 ,DHL

“StepStone的网络招聘方案完全满足我们的需要，而且我们期待在应用的第一年就能看到显著的投资回报。”

Roman Wolf, 高级人力资源总监, McDonald's Deutschland Inc.

“我要祝贺StepStone的职业水准。他们的技术文档，安装方法和流程可以用来鉴定其他的供应商。”

Bob Bobell, 集团互联网经理, Pilkington

“在过去的数年里我接触了每一个网络招聘系统，我认为 i-GRasp 是最好的。而选择 i-GRasp 系统的另一个贡献因素是他们的全面解决方案和我们与之合作的人们。”

Jenni Edwards, 业务资源经理, British Airways

“为了这个软件，我将住在我的车里。”

Chris Reardon, 高级招聘总监, DHL (former Exel)

“在线招聘已经在工程院校中取得了令人惊奇的成功。我们可以在整个Centrica 在StepStone I-GRasp 上进行复制。”

Jo Banfield, 资源负责人, British Gas / Centrica

“使用基于StepStone ETWeb™的工具，我们在对待内部人才方面取得了最大的透明度，并且特别能够提升内部的潜能。”

Dr. Michael Prochaska, Head of HR 战略和开发负责人, The Linde Group

“StepStone是伟大的-他们在时间和预算限制内实施完成。我获得了许多系统实施的经验，而这是非常珍贵的。”

William Ward, 学习技术经理, Cable & Wireless

“HR 人员们不用再将自己捆绑在将候选人数据输入计算机或复制、分发所收到的求职申请上，取而代之的是他们可以将精力投入到招聘和开发过程中其他的更有兴趣的职责上。”

Petra Seethaler, HR 软件项目总监, European Central Bank

Dr. Sylvia Branke, 战略开发执行总监, Deutsche Lufthansa AG

“对招聘代理商的依赖的减少节省的费用可以数倍于支付该解决方案的实施成本了。”

Tim Forster, 负责招聘系统, PricewaterhouseCoopers

当寻找一个适合的人力资本管理系统时，一个关键的要素是跳出盒子的功能。StepStone ETWeb™ 提供了一个基于个人定制和灵活、强大的报表体系的可再生的概念。所谓易了基于网络的多语种系统，ETWeb™ 可以适合在全世界进行理想化地部属。”

Andreas Gollan, 高级 HR付总裁, E.ON AG

“尽管此前您可能在回应广告和得到面试信之间需要两周时间，现在您可能申请一份工作，并在20分钟后就可以将自己登记到测评中心中。您可以在您的床上，在图书馆或在职介中心中完成。”

Mark Gilbertson, 招聘负责人, Royal Mail

“在总结了该领域大量的供应商后，StepStone是最贴近我们的期望和要求的供应商."

Ian Wainwright, Financial Ombudsman

“如果我们在整个Nordics, Baltic 国家和 Poland的服务站都在同一天开始使用EasyCruit ，仅仅根据我们在管理每个招聘岗位所节省的时间计算，系统将能够在几个月的时间了自行支付所花费的成本。即使采用较小的实施步骤，毫无疑问我们也能取得巨大的节省。”

Nina Sandsbråten, 开发经理, Statoil

StepStone Solutions提供全面人才管理软件
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