StepStone 人才吸引和来源

在合适的时间里把合适的人放在合适的位置

保证与你的候选人进行专业的和谐的初次接触
减低对昂贵的简历渠道的依赖
生成并管理你自己的人才库
与潜在的人才- 未获聘的应聘人 - 建立持续的关系
简易地将招聘广告在线刊登，同时发放给多个招聘代理商
为候选人提供个性化的功能选项，让投递简历的过程、面试安排和合同确认变得更人性化
透过电子邮件和短信，向人才库里的潜在候选人发放招聘信息
建立衡量机制，有力控制和监管招聘代理供应商

StepStone 全面协助人才吸引和招聘。基于我们在创建人才社群方面的悠久和独特经验，我们能助你发现并招募市场上最佳的候选人。

StepStone 的人才吸引和来源技术帮助组织建立线上招聘门户，提供工作查找，显示和申请页面，候选人登陆页面， FAQ页面以及私人信息和数据的保护声明等页面。招聘页面，多种多样的，并能反映不同候选人社区需要的独特信息和程序。

雇主招聘网站

通过互联网开发雇主招聘门户，加强企业形象，获取候选人关注。

在收到候选人投递的简历后，企业就可建立专业的人才库来保留、跟踪并为候选人规划最适合的未来发展机会- 能同时节省管理时间和资金投放。

事件管理模块让招聘经理创建和管理招聘活动，如开放日，交流会，这些活动不受招聘选择流程约束。招聘网站提供了创建、编辑和发送活动信息以及在线登记的功能。

代理管理人功能可以帮助企业创建并管理“首选代理列表”PSL (Preferred Supplier List)。首选的代理人将收到空缺岗位信息，进行管理并补充候选人。代理人可以查看被授权的空缺岗位并上传应聘人的简历。该模块也可用于管理媒体代理商。综合的代理商通信渠道可以实时以与指定的代理商交换信息，而所有的沟通都会被记录备份。

活动管理功能 将多个工作机会结集，创建唯一的URL，而这个URl可以用于网站、出版物发行以及配合招聘的市场活动。。

推荐经理功能向被推荐的候选人发出格式化的职位申请表，在候选人完成表格并签字确认后，自动通知推荐人有关申请进度。这将被保留在候选人的记录中。任何的被推荐的候选人的联系资料例如姓名、e-mail地址将被采集起来，并允许招聘人员快速查看所有的推荐的候选人，管理奖金推荐的报告。最后，查询人将收到被推荐的候选人是否接受或拒绝这次工作机会的通报。

推荐好友功能使得候选人能够，通过e-mail向一个朋友转发一个工作机会广告。

人才吸引和来源模块对候选人的作用

候选人自助服务功能给予你的候选人工作搜索、在你的组织内申请等强大的功能，从而降低你和你的团队的工作量。候选人自己将最初的和整个申请过程中的全部信息输入系统，从而保证你的人才库是不断更新的，你便更有信心地在正确的时间和地点找到合适的人才。

对于那些没有被取录但然有兴趣在企业工作的候选人，企业可以选择将他们的数据保存在人才库中，并且当通过工作代理功能发现有适合的工作时能自动提示他们。这样能帮助企业与这些潜在的员工建立一个长期的关系- 使他们一直处于"热身"和感兴趣状态。

先进的工作搜索功能拥有多重选择功能，使候选人从单一的列表中有多个选择项目，这样使候选人能创建多种选择条件，给他们提供广阔的机会。利用就近工作选择（"距离我家不超过10公里的工作"），地区选择，候选人能够直接找到他们所需要的合适职位。

我们的客户经常能获得行业的奖励并且他们招聘专栏也受到行业认可，因此他们往往是候选人集中之地，丰富信息和创新之地。我们很自豪能为我们客户提供多方位的服务并保障他们得到他人的认可。

本系统的参考信息