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StepStone 人力资源管理

  • 存储完整的电子员工剖面图
  • 提供灵活的组织机构管理
  • 提供与其它主要系统(SAP™, PeopleSoft™, Oracle™ 等)的标准接口
  • 通过自动工作流系统和基于任务的提醒功能,促进HR 程序的运作
  • 建立更便利的有效外籍人员管理
  • 提供差异化的、不同目的和语言的报告功能
  • 通过有助于安全保证的工作日志来监控应用程序的使用


该模块构成了HR管理系统的基础。我们的方案可以实现跨应用系统的员工和岗位数据的结合和采集,例如与工资系统,学习管 理系统以及其它。这将保证您的HR活动和程序的管理和计划能够基于综合的,最新的信息,从而消除多余的数据录入。

本方案使您能够以岗位或者以职能为导向来查看个人、团体和他们的岗位信息。这也就意味着您可以建立一个可视的组织结构 与多种报告的关联,为将来的职业发展和继任计划,差异分析,职位评估和候选人树形列表提供基础。

针对不同的分发对象,不同的目的和熟悉的语言环境,可以生产全面的、可视化的报告。这些报告可以针对整个组织或者 一个较小的部门或任一个您感兴趣的单位。


该模块的参考信息
Actelion Cable & Wireless Capgemini Commodore Pearson Pilkington Prudential Skanska Smurfit Kappa Group
信息请求

屏幕截图
StepStone 人力资源管理: HR 角色 HR 角色:采用不同格式如 PDF, XLS, HTML等的大量的报告,图表和分析

StepStone 人力资源管理: 经理自助服务 经理自助服务:对直接和间接下属的总揽和绩效描述

StepStone 人力资源管理: 员工自助服务 员工自助服务:全球透明、随时使用

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