StepStone 学习管理

管理开发需求、成本和质量控制的全过程
使TD管理员，主管和员工能够提前管理组织的培训需求
允许员工在维护专业证书方面承担主动角色
利用工作流和提醒功能控制培训程序中的各个功能性进程
提供容易进入的，在线课程目录
利用SML与外部研讨会建立工作接口
利用技能管理差异分析，自动推荐指定的资格培训课程

我们的学习管理系统模块使您将在技能管理模块中定义的需求转换为明确的培训措施。通过这种方式，您可以按照需求分配培训预算。综合的报告系统和先进的评估办法有助于控制培训成本，显著地改进整体培训质量。其他的特色还包括为导师，在岗培训和脱产培训，网络学习和工作轮换等活动提供支持。

该方案可以使您的培训流程-从分析内部培训需求，到开发课程，计划研讨会-更透明，更有效。综合的工作流管理（事件管理者）自动处理与受训人、培训师之间的信件往来，提醒重要的约会。您还可以获得对所有员工和受训人的历史培训的总揽。

我们的学习管理系统方案对您的企业的发展是不可缺少的工具，也是技能和胜任力管理以及职业发展和继任计划的理想化的补充。

本方案的参考信息