StepStone 的聘用管理

与HRM和工资或遗产系统
提议检查单
候选人提议区
在线接受提议
档案和合同管理
证明信息检查

StepStone的全面人才方案允许与所有主要的HRM和ERP系统的集成。我们拥有与SAP、Peoplesoft 、Oracle 以及其中许多第三方系统集成的成功经验。这种集成包括了标准的“聘用发送”功能，可以将新雇用的员工转入HRM或工资系统，还包括了在StepStone 的人才吸引和发掘模块中自动生成空缺信息，该空缺信息来源于另一个ERP系统。这个过程一个空缺岗位可以在ERP系统中生成已取得财务上的批准，随后被输出到StepStone solution，有招聘人员确定最有效的筛选和发掘方法来找到人才。

提议检查单可以使得客户保证按照公司同意的程序执行。StepStone 的网络招聘软件提供多种检查单，并附带各种沟通模板， offer 信可以直接打印出来。

入职管理可以帮助从标准的模板和特定合同内容总生成适用于特定工作的劳动合同。这些特定合同内容可以与候选人各自的合同结合在一起。合同可以从系统中打印，也可以发送给Candidate Offer Zone，候选人可以选择在线接受或拒绝该提议。

不同的辅助信息可以显示在提议区，以帮助增加候选人接受提议的机会，并提供给他们充分的信息来轻松做出决定。

证明信息检查系统是候选人搜集各类证明信息的自助过程。候选人接收一个邮件来登录职业发展区并添加推荐信息。这些证明信息要带有时间期间要求的，以此可以避免日期不符造成的“职业发展断档”。一旦候选人完成了这些信息，招聘人员可以给证明人发送一个电子邮件并要求其在候选人的申请上签署。然后证明人的电子邮件响应可以直接法回到系统并存入候选人的记录中。

本方案的参考资料